第九百九十五章 理念之争

第九百九十五章 理念之争 (第2/2页)

以一名从末日初期就加入太初集团的精良英雄为例，他按积分大约能够兑换价值200万以上原始股，而那些资深史诗英雄，可以获利数千万至上亿。相对而言目前四九城普通工人的薪资仅为1000元左右。
　　
　　如此巨大的财富差距，自然引人嫉妒。不仅仅太初集团外部有人觉得不公平，内部也有一些人对分配方式不满意。检举信甚至送到了高检手中。
　　
　　这才仅仅末日三年，很难想象如果三十年后，贫富差距会有多大。
　　
　　此外太初集团的股权分配还引起了不少高阶英雄的不满。凭什么龙骧军打仗就能拿到几千万上亿元的报酬，老子拼死拼活，却只能拿几十万津贴？
　　
　　中央军拥有大批高端战力，末日至今也经历过无数苦战，其中至少有三分之一的人强烈希望能大幅提高收入，不给现金没关系，至少也要给股份吧。可国家这么大，人口众多，不可能像太初集团一样轻装上阵，很多企业肩负社会责任，能维持盈亏平衡就不错了哪能疯狂扩张？
　　
　　对于传统派来说，太初集团股权分配的做法，起到了非常不好的示范效应，而且将使这样一个庞大的军工科研集团彻底落入新灵派手中。
　　
　　而且，这次试点对于后续其他集团的改制有很高的参照价值，各地在末日后成立了大大小小数百家类似太初集团的综合性企业来管控人们的衣食住行。如果全都这么进行股权分配，那么新人类将完全掌控国民经济。
　　
　　经济基础决定上层建筑。如果到了那一步，新灵派就完全有能力将共和国转变为一个以新人类为统治阶级的国家。
　　
　　这对传统派来说是绝对无法接受的。
　　
　　当然，太初集团的股权分配是中央同意的试点，高检来插一手，捣捣乱可以，并不能完全阻止。
　　
　　对传统派来说，也只需要抓几个典型立威，表明这样的改制和股权分配有不少问题，今后要谨慎从事。
　　
　　今后谁还要改制分股份，自有高检来严查。太初集团管控得较好，抓不到致命的问题，但是其他地方的企业可没这么干净，那些屁股不干净的人可经不起獬豸角的查问，一定会竭力阻止各地改制之风。
　　
　　这就足够了。
　　
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　　方特派员毕竟已经退休，没有任何实权可以干涉高检的行动。他这次上门没有动摇到邱悦屏的决心，
　　
　　不过，离去之前，他还是意味深长地道：“你确定高检能扛得住太初集团的反制？”
　　
　　邱悦屏反身指着背后高检的宗旨道：“执法为民，我站在广大人民一边，自然无所畏惧。”
　　
　　“唉！”对方搬出大道理，方特派员也没法再劝。这是立场理念不同，很难说谁对谁错。
　　
　　他只能告辞后将结果反馈给项宁轩，并叮嘱道：“小项，我知道你是个好孩子，高检方面也是事出有因，你就算出手反制，也要有理有节，尽量不要把事情闹大。”
　　
　　“我们太初集团的资产也不是大风刮来的，是每个员工努力的结果。”项宁轩道，“正是有股权激励，在过去三年中，我们才会埋头苦干创造了举世瞩目的成就。每一个积分都是我们艰苦奋斗的果实，多劳多得。现在，到了兑现诺言的时候！我项宁轩言出必践，天王老子敢坏事我也会把他干趴下！”
　　
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