第九百三十一章：压迫？

第九百三十一章：压迫？ (第2/2页)

当前蓝星，也就只有我们九州科技掌握了这两大技术，碳基芯片与灵境生态这两个耗费了我们公司九成资源的大项目，正在源源不断的给我们公司其他项目反馈先进的、强大的技术。”
　　
　　虽然这样说很装13，但是现场没有一个人觉得这个叫做顾青的年轻人说的有什么问题。
　　
　　毕竟如今任西方媒体再怎么叫嚣，九州科技半导体的实力和灵境生态的强大技术力，已经打得所有西方有良知和专业素养的科学家彻底闭上了嘴巴，不敢再给那些报社媒体提供关于九州科技的技术“虚假情报”。
　　
　　但哪怕顾青这么说，这个混血儿还是不依不饶。
　　
　　他甚至顶着所有人的目光，大言不惭的继续喊道：“这么多的技术研究项目，贵司是不是像媒体说的那样一直在压榨那些科学家和工程师？
　　
　　大家都知道九州科技是出了名的加班最多，通宵更是家常便饭！牺牲员工的身体健康来换取短时间的技术飞跃？这是不是在公然违反人道主义！？”
　　
　　嗯？
　　
　　这个话一喊出来，现场的气氛都为之一凝。
　　
　　明明是技术论坛，大家都好端端的在讲技术方面的事情，怎么突然就有人在这里扯什么“人道主义”的了？
　　
　　有心思敏锐的人已经察觉到这个混血儿想干嘛了，引导舆论！？
　　
　　甚至章局座神色都变冷了几分。
　　
　　这些年面对各种质疑，顾青倒是练就了泰山崩于前，而面不改色的气度。
　　
　　他声音清朗说道：“科学技术是第一生产力，科学技术人才则是这个生产力的第一要素，我们九州科技一直以来都坚持把工程师红利、科学家红利做到最好，每个项目盈利后，都会有相当比例的利澜直接奖励给研发团队，并且每年都不会断。
　　
　　我司的工程师、科学家以及普通员工们还可以通过多种方式去兑换内部积分，他们可以使用这些积分换取到外界无法争取的资源。
　　
　　小到买车买房，大到看病医疗、安保服务、孩子教育、项目资源，从生活到工作的全方位奖励体系，激励着大家前进。
　　
　　我一直认为，人的主观能动性才是促使人前进的重要因素之一，所以在我们九州科技，加班的人很多，但他们都是为了更美好的未来而去加班学习、工作，公司也一直都按照劳动法给于加班工资和节假日补贴。
　　
　　我注意到你的身份牌上的信息是华裔，你应该也清楚上个世纪，上上个世纪，大夏曾经被愚昧落后的那个封建王朝耽搁了数百年时间，现在不用力奔跑赶上前面的朋友，恐怕会过得十分困难吧。”
　　
　　顾青的这番话不仅是让现场的大夏民众感触，更是让塞尔亚这些小郭嘉代表神情肃穆。
　　
　　但就在这气氛陡然凝重的时候，观众席上突然就响起一个“不和谐”的声音。
　　
　　“一战的时候，英锅纺织女工进厂三年死，瑞士女工进厂要五年才会死，所以英锅成为了世界第一。”