第101章 合伙人（4k）
第101章 合伙人（4k） (第2/2页)张扬也没藏着掖着，直接将最近这段时间的大概出货收益，以及自己的后续发展思路，选择性的跟赵炳光提了一圈。
起初老赵还没当回事儿，越听表情越凝重，连刚倒得茶都忘了喝。
直到张扬讲完，老赵略微思考了下，总结道:“你打算弄个团队，拍摄钓鱼的视频内容，然后获取网络流量卖货？”
不愧是见过世面的老赵，一句话就将张扬的思路给总结了个七七八八。
张扬点点头:“对！通过论坛最近这段时间的合作，我发现现在其他同行们的内容产出极为有限，而且咱们在钓鱼技术方面，还是比较有优势的！
东西品质没问题，想要卖出去，并不难！而且越到后面，雪球滚起来之后，会越容易！”
“为什么是我？跟你聊天也不需要避讳太多，合伙的生意是不好做的，没几个能善终！你知道我的，我不太缺钱！”赵炳光继续问道。
张扬咧嘴一笑:“正因为合伙生意不好做，所以挑选合伙人才需要慎重！
不缺钱是一回事儿，但是如果做着自己喜欢的事儿，还能顺便把钱赚了，何乐而不为呢！
现在国内的钓鱼运动在我看来还很原始，有很大的发展空间！
设想一下，十年以后，你是某个知名渔具公司的老总，
需要推出新品就能安排手下专业人才研发最先进的钓竿钓具，你能第一时间试用！
需要推广市场，给品牌做广告，你一个念头就可以组织起全国范围的比赛…
咱们还可以弄个钓鱼俱乐部，培养一堆的钓鱼高手，到处征战各大钓鱼赛事。
手下的人拿钓王、特级竞钓大师，你给他们开工资，他们喊你老板……”
赵炳光循着张扬的思路这么一思考，还真隐隐多了几分不受控制的期待。
自己喜欢钓鱼，创业做的也是钓鱼的事儿，听张扬这么一说，好像也挺不错的。
“我擦，你这家伙算不算蛊惑我！！”赵炳光端起茶杯抿了一口，将这些有的没的画面都强行甩出脑海。
张扬笑着摇摇头:“这怎么能算蛊惑呢！我有信心，用不了十年，这些就都会成为现实！
马玉华平常多牛逼的人物啊，据说店里的荣誉证书都摆不开，碰到我照样歇菜！就问你咱的钓场统治力行不行吧？
到时候我主外，你主内，咱们合伙，把公司业务做起来，大有可为！”
“我需要回去跟你嫂子商量商量！”赵炳光没有痛快答应。
“行！我等你的好消息！”
“你啊！也不知道脑瓜子是咋长的，明明只有二十出头，竟然可以看这么长远的事情！
其实没有我，你自己做这些，也是没问题的！！”老赵有感而发。
“岁数不能说明任何问题，有的人活到八十，脑袋依然没开窍呢！
起步阶段确实可以没有你，等业务发展到一定阶段呢，我还单打独斗？
现在我在家里生产饵料，都上搅拌机了！那效率，比我在店里苦哈哈的配饵料，要高多少倍？
发展并且借助团队的力量，才是做大事儿该有的觉悟！”
赵炳光无言以对。
……
一番开诚布公的交流，很快到了饭点，张扬跟老赵出门随便在街上苍蝇馆子找了个地儿，吃饱喝足，老赵打了个招呼开车离去。
张扬目送着老赵小汽车的背影若有所思。
以自己对老赵的理解，入伙的邀请他应该会动心吧！
……
张扬不知道，在开车回家的路上，赵炳光脑袋里已经开始思考张扬的合伙提议了。
这个年轻人从第一次打交道，给老赵的感觉就跟其他人不一样。
钓鱼技术上的东西就先不说了，为人处世也好，商业眼光也好，都让赵炳光给出极高的评价。
从赵炳光决定转掉小商品城那边的店面生意，到现在已经过去五年的时间了。
这五年里，老赵基本上悠哉乐哉跟个神仙似的活着，天气合适的时候钓鱼，冬天封杆了就找地方打牌。
每年丰厚的租金收益应付闺女读书，家庭开支以及日常消费根本花不完，这让他有底气过这种差不多财务自由的日子。
可这种生活真的是自己的终极追求吗？
五年前的心境，跟现在，已经发生了不小的变化。
再过五年呢？十年呢？等老了，会不会后悔自己这辈子跟个米虫似的除了吃租金，一事无成？
时间的威力，太可怕了。
店里交谈的时候张扬描绘了好多个可能，也不知道是哪句话，悄无声息的在赵炳光的心湖里投了颗石子，让原本平静的湖面微微荡起涟漪。
在停好车回到家门的时候，赵炳光还有几分迟疑，但是跟媳妇儿这么一说，得到了媳妇儿的全力支持。
“老赵，其实看你每天优哉游哉的在外面漂着，我一直有点心虚。
咱们才刚过四十，正是年富力强的时候，没有学历，没有强大的人脉关系，有的只是早些年的辛苦打拼以及一点点运气恰好有了手里的基业。
如果咱们只是贪图享受，生存技能没有任何的提升，再过个三五年，咱们会的那点东西，就被社会淘汰了！万一哪天咱们的家底儿出点意外，咱们就失去了生活的根基！到时候怎么办？
你说的这个事儿我看靠谱！如果你决定干，我支持你！”
看着媳妇儿坚定的眼神，赵炳光一咬牙，干了！
当天下午，老赵就给张扬回了电话，答应加入，不过股份比例，出资数额，合作细节还需要面谈。
见老赵答应入伙，张扬也非常高兴，组建团队的骨架有了。
第二天，老赵再次来到张扬店里，经过一系列的充分沟通，最终的结果是老赵出资十万块，占30%的公司股份。
在公司班子搭建起来之后，由老赵出任公司总经理的职务，负责公司的人员招募，日常经营、事务管理。
而张扬，负责产品研发、生产，公司发展方向制定、后续推广等工作。
在经过一系列的手续备案变更之后，张扬终于不是光杆司令了，团队建设，迈出最大的一步。