第324章 星海集团的光棍很幸福

第324章 星海集团的光棍很幸福 (第1/2页)

11月11日。
　　
　　光棍节。
　　
　　星海集团阴衰阳盛，终有一天年轻光棍会变成老光棍。
　　
　　为了解决员工结婚难的问题，星海集团人事部门专门邀请了H城各事业单位的单身女士，组织了相亲会。
　　
　　组织这一场相亲会，在H城闹得沸沸扬扬。
　　
　　主要是这次相亲会不接受其他非星海集团公司男士参加，女士想参加也有苛刻的要求，不是随便什么女孩都可以混进去的。
　　
　　比如，要求女方本科及以上学历，未婚，有固定工作，最好是事业单位。
　　
　　对学历和工作有要求可以说是鄙视，但这个又不犯法，反而得到星海集团男光棍们的强烈支持，他们还怕谈的女朋友是个伪造学历的“公主”。
　　
　　对于外界的质疑，人事主管赖春琴被媒体记者采访，她浅笑盈盈回道：
　　
　　“呃，这个相亲会吧，实际是由我们人事部负责联络各事业单位，我们并不是鄙视大专及以下学历的女士，也不是不欢迎其他单位的男士参加，而是由于公司场地和活动经费有限，报名的单身女士人数太多了，我们只能优先提前报名的女士参加。”
　　
　　实际上，她都想直接回答：我们公司总部的单身员工至少是211本科毕业，哪怕是本科，大多是985院校毕业，研究生学历占比达到50%，难道要求女方本科学历有什么错？
　　
　　如果作为父母，肯定希望自己的儿子娶个学历高的媳妇吧，总之男女双方学历相差不能太大，否则会有代沟。
　　
　　不管承认不承认，这都是事实，只是没有明说而已。
　　
　　赖春琴作为人事经理，不能在媒体面前这么说，给公司招惹麻烦。
　　
　　也有人质疑星海集团的光棍经济水平，赖春琴解释道：
　　
　　“在我们星海集团，大多数员工还是买得起房子的，我们有自建房，公司成本价卖给员工，一套89平方的小户型，首付小二十万就可以了，相对员工的工资来说，这并不算多。钱不够也不用担忧，公司可以无息借给员工。”
　　
　　还被同城的光棍男吐槽星海集团的光棍大多是丑男，是癞蛤蟆，想吃天鹅肉。
　　
　　这一争议，被赖春琴嗤笑：“癞蛤蟆想吃天鹅肉，这个是很好的想法，思想前卫，有远大抱负，是正能量。
　　
　　青蛙也不一定好呀，最后上了饭桌上的一道菜。
　　
　　而癞蛤蟆上了供台，成了金蟾。
　　
　　所以说，长得丑并不可怕，关键是得想得美。
　　
　　我觉得，现在的年轻人的思想不能太落后了。”
　　
　　星海集团的薪酬待遇和福利待遇，还有成本买房的消息在H城并不是什么秘密，最重要的是，星海集团自建幼儿园和小学，不接受外来人，可以判断，这可比H城里的最牛叉的小学还厉害。
　　
　　这是因为，星海集团的员工大多是高学历名校人才，他们的子女能够受到良好的教育，那自己的孩子学习环境也是非常好的，这个教育资源可不是花钱能买到的。
　　
　　聪明的女孩自然懂得选择，要先报名，通过资料审核后才可以参加星海集团的相亲会。
　　
　　能够参加相亲会的单身女士，还可以获得一份价值几百元的化妆品礼盒，并免费在星海集团吃一顿丰富的自助晚餐。
　　
　　这种好事，在哪里捡呀，所以，单身女士都想参加，甚至已婚女士都想参加混一份礼盒，只是星海集团的审核资料太严格了，要上传身份证、学历证和工作证，认真填写个人资料，星海集团还要向单位核实女孩是否单身。
　　
　　有不少已婚女士报名后就被剔除出来。
　　
　　星海集团这种炫耀式呈现公司单身员工的实力，作为星海集团的光棍男，那是非常的地幸福。
　　
　　公司给员工撑腰，让员工不必担心婚姻的事。
　　
　　今年的校招已经开始，星海集团的招聘人事专员，竟然把相亲资源当成公司的福利待遇。
　　
　　不过，这正好中了很多高学历人才的下怀，公司帮解决婚姻问题，同时让员工不用担忧房子的事，同样的，在未来可以优惠买到公司自产或者汽车合作伙伴的汽车。
　　
　　李创是工业大学毕业的，目前也是单身，早些年跟随沐阳帮看网吧电脑，毕业后进了星海集团。
　　
　　他目前在技术一部工作，技术一部不负责具体的研发项目，主要负责公司机加工、焊接工艺、装配等技术支持工作，学校比较次的本科毕业生就流进了这个部门。
　　
　　公司虽然没有明说，但这个部门的员工都很明白，这也没法，公司人才太卷了，别说985本科毕业生，研究生都一大堆。
　　
　　当然，也有些人愿意到子公司去发展，感觉上升机会比较多一些。
　　
　　但大部分员工，还是愿意留在总部基地，这里啥都好。
　　
　　技术一部和其他技术部的薪酬待遇是同等的，只有项目奖略有差异，但现在公司已经把项目奖弱化，把项目奖金都列入年终奖中。
　　
　　当然，如果觉得自命不凡，也是有自主项目的机会，今年的毕业生就有不少硕士和博士自主立项，本科生可以申请或被邀请加入这些自主项目组，但通过审核拿到资金的自主项目组，大概有一半概率，没通过审核的，只能解散团队自选项目组，或者被公司安排。
　　
　　李创不想跟他们折腾，他非常清楚自己的能力，老老实实当个技术员，做够五年上升到工程师级别。
　　
　　他的月工资从进公司时的2500元，目前已经涨到4300元，比刚毕业的211本科生3500起薪好一些，但比985本科毕业生4500起薪还要差一些。
　　
　　但他很满足了，每年都在涨工资。到明年，他的月薪有可能调到5000+。
　　
　　公司的工程师级别月薪已经达到了七千，明年说不定给涨到八千了。
　　
　　高级工程师月薪反而涨得不多，目前大多数是八千五，但这些人已经不看重工资了，而是年终分红。
　　
　　中级工程师与高级工程师是一条分水线，去年达到高级工程师级别才拿到年终分红，最低36.44万元。
　　
　　李创是非常羡慕，但没法，他只是一个小透明，普通本科院校的一名毕业生，哪怕是老员工也不行，在星海集团，只看能力。换到现在来说，他能进星海集团已经是非常幸运了，要是晚毕业一年，想都别想。
　　
　　哪怕今天年终奖跟去年一样6个月工资，一年综合收入也有八万块，比他的同学们高太多了。
　　
　　再干两年，平时多省点钱，也能首付得起公司的住房。
　　
　　公司住房是按照进入公司先后顺序、学历高低等进行分配，第一期就有上千套，第二期马上开建了，根本不用愁抢不到住房。
　　
　　离春节只有两个月了，同事们都在期待今年的年终奖。
　　
　　内部流传集团公司的营业额已经超过三百亿元，去年年营收是134.4亿元，目前公司营业额已经是去年的两倍了。
　　
　　不过，今年的大部分营收来于穿戴式空调业绩，听说卖了2600万套，李创他自己给家人贡献了两套。
　　
　　今天公司在篮球场举行相亲会，李创好好打扮一下自己。
　　
　　

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