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第392章 2600亿元?

第392章 2600亿元? (第2/2页)

今年的年夜饭,跟去年没什么变化,奖品比例都一样,房子和车子都有。
  
  二等奖,价值三千元的国产手机,公司激光特制版,每人一部。
  
  一等奖,一套89平方公司小三居住宅,一共100个名额,公司高层不参与。
  
  特等奖,一辆600KM版本悍马EV,董事长签名版,一共10个名额(此车禁止外售,但可以内部交易)。
  
  一等奖和特等奖,如果中过,那就没有机会了。
  
  每人一部手机,已经连续三年不变样了,感觉公司每年都这样搞下去。
  
  已经在星海集团工作了三年的员工,一家就有三个人使用星海集团发(本章未完!)
  
  第392章2600亿元?
  
  放的手机,感觉全家人都不用再花钱买手机了。
  
  大家以为今年的年夜饭就这么过去了,特等奖发放后,沐阳表情变得平静:“不久前,本人发生了一件比较倒霉的事,要不是自己造的车够结实,要不是刚好发生在公司附近,刚好有公司员工救援,也许今天,我就不能站在这里了。”
  
  沐阳的话,让所有人沉默下来了。
  
  如果没有沐阳,星海集团多半会慢慢走向衰落。
  
  沐阳沉默了一会,接着说:“这段时间,我在想,如何感谢当天救援我的员工,还有路人。
  
  我一直在思索,没有一个答案。
  
  如果仅用物资来奖励,好像很俗气,但换个角度来想,我是不缺,也许是他们最缺的。”
  
  “根据视频记录,人事部一一核实后,我决定,对李创、王烟......等16人奖励125平方的员工住宅,不需要再支付现金,不需要再选号,优先选择楼层与房号;
  
  对陈维卫......等35人后续救援人员奖励二十万元,对参与救援行动的其他325人每人奖励五万元。
  
  对非公司员工的路人,只要他们愿意,星海集团会安排一份合适的工作给他们。
  
  当然,这与奖金不冲突。
  
  获奖具体名单和事情经过,公司会在官网进行公布,现金奖励会直接打到个人工资账户。
  
  我也强调一点,是否重金感谢其实并不重要,出现问题,他们第一时间施救,完全是出于见义勇为。
  
  施救者勇于救人的精神,都值得我们学习,而不是因为奖励才去救援。”
  
  这16人,那是看到事故发生后,不顾个人疼痛,努力挖砂石,哪怕手指头都磨出血了,也拼命想救出沐阳。
  
  沐阳在车内,看到那些人的表情,根本做不了假;而他们,根本没法透过隐私车窗看到沐阳。
  
  除了这16人,还有许多员工付出了行动。
  
  三个奖励层次,相差不是特别大,也许会有人心里感觉不公平,但谁会敢出来反驳,那真是脑子有问题了。
  
  沐阳宣布完之后,获得员工住宅奖励的16人上台领奖,房子交钥匙要到今年年底才行。沐阳亲自给他们颁发荣誉证书,一一握手,再次说感谢。
  
  现场员工记住了这16名英雄,热烈鼓掌。
  
  总奖励价值达四千万元,对沐阳来说,不算多,对员工来说,已经不少了。
  
  这个奖励力度,至少不会让外界批评沐阳抠门。
  
  他的事故,还没有后世那位林明星那么严重,那次救援真要晚一些,人直接被烧没了。事后奖励每个恩人20万元(折合一百万TAI币),还被不少人吐槽奖励力度太少了,觉得林明星这么有钱,奖励却那么少。
  
  其实,不管怎么样,拿奖励大小来衡量见义勇为这件事,本身就不对。
  
  那是不是今后碰上穷人发生车祸,没有奖励就不救人了?
  
  这种作风,沐阳必须强调。
  
  年会活动完之后,获得奖励的员工,整晚很激动。
  
  比如李创,年会活动完之后,还没回到家里,就给老婆打了个电话:“老婆,公司奖励了我一套房子,125平方的。”
  
  电话里的王芳非常惊喜:“啊,你运气这么好,抽中一套房子?”
  
  “今年年会活动我运气很差,一个没抽中,运气用尽了。房子是董事长奖励我们的,就是出事故那次,一共十六人拿到了房子,35人拿到二十万元奖励,325人获得五万元奖励。”
  
  “原来这样,我还以为去年抽中了车子,今年又抽中房子呢。奖励房子的话,我们也不用再花钱买房子了。”
  
  “这本是我们应该做的事,拿了这套房子,感觉不太好意思。”
  
  “如果我们不接收,那对其他受恩者来说很尴尬,(本章未完!)
  
  第392章2600亿元?
  
  他们是不是也应该不要才显得。这点没必要,只要你好好工作,就是对你们公司最好的报答。”
  
  “好吧,你这样说,我心里好受了一点。”
  
  “对你们董事长来说,这不算什么钱,刚好在你们接受范围内,奖励大小也比较合适。你那天挖砂石,手指头也受伤了,那是出于良心去救援,话说好人有好报,就是这样子。现在,你们董事长也不算欠你们了。”
  
  李创点头,当时沐阳走出车里后,向大家深深鞠躬了一下,让人安排医生给他们医疗手。
  
  后来,人事部找他们谈话,问有什么困难,李创说没什么困难,原来,人事部赖经理主动找他沟通,这是董事长的旨意。
  
  “你只要好好工作,只要表现出一定的能力,如果晋升的话,都会优先考虑你们这些员工。”
  
  “没考虑这么多,我先挂电话了,回家再跟你细聊。”
  
  李创挂完电话后,有获得奖励的激动,但心情也沉甸甸的。
  
  星海集团的年会活动奖励,又被媒体放大报道。
  
  同时,沐阳对施救者的奖励,更是上了热点新闻。
  
  有不少网友感叹自己没有那么好的运气,感觉自己要是在现场就好了。
  
  大部分网友还是支持沐阳的,但依然有一部分网友觉得,奖励力度有些少了。
  
  于是,网友就针对奖励力度开展热烈讨论,大部分人批评那些说奖励少的网友。
  
  “呵呵,对他们来说,感觉沐阳把星海集团分给救援者才算是合理的奖励力度。”
  
  “我就有点奇怪了,现在见义勇为的好事,应该提倡,怎么拿奖励力度来评价被救者,是不是说,你们这些没有沐阳富裕的人,如果出了事故,我们是不是感觉奖励少就不应该救援。”
  
  “见义勇为是应该提倡,被救者给施救者多少奖励,那是出于心意,心意到了就行了。”
  
  第二天,沐阳看到网友讨论奖励的相关评论,绝大多数网友支持他。
  
  对于说奖励少的评论,沐阳没当一回事,他早料到会这样子,但看到这些人被大部分网友批判,他就放心了。
  
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  第392章2600亿元?
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