第六十五章 行动提纲
第六十五章 行动提纲 (第1/2页)卢米安一直等到梦想补习班开门的时间，才用语音输入法给安德森.胡德发了条微信消息：
“安德森老师，你们补习班有画画课程吗？我有个朋友想了解一下。”
昨天深夜，收到简娜的消息后，卢米安就在思考该怎么试探安德森.胡德，基于罗珊已被控制住，人格异化的情况得到初步解决这个前提，他认为此事并不急迫，不需要把“彩画酒店”的法人和股东信息截屏下来，直接发给安德森，“调侃”对方私下里还有别的事业，然后观察后续反应，并等待可能会因此到来的意外。
他打算从画画这件事情入手，做初步的试探，最好不要引起安德森的警觉。
安德森没立刻回复卢米安，卢米安也未滞留卫生间，将手机揣入裤兜后，走回了监控室。
他望着前方那几块大屏幕，脑海内闪过了之前做的和之后需要做的一些“实验”：
1.观察“愚者”先生梦境形象周明瑞和他周围的人；
2.初次在白天接触周明瑞，留下一定的印象；
3.接触距离周明瑞较近的人，这分为多个环节，排除掉一个目标的嫌疑再接触第二个，后续以此类推；
4.再次于白天接触周明瑞，让他有更为深刻的印象；
5.在白天和周明瑞建立起能够聊天的关系，暗示他超凡力量的存在和自身的善意；
6.在夜晚初次接触周明瑞；
7.在夜晚暗示周明瑞超凡力量的存在和自身的善意；
8.根据前面的实验结果和借此搜集到的信息，拟定正式的唤醒方案。
这是卢米安小队的行动提纲，目前已完成了前面四个部分，且未出现哪位成员被踢出梦境或遭到限制的情况——第三部分分散在后续所有步骤里，负责接触的队员在接触后必须自我隔离一天一夜才可以继续推进。
而后面几个部分，危险性是逐渐增加的，卢米安没想过去规避，因为确定危险的程度和危险的来源本身就是实验的目的之一。
只有知道了哪些事能做，哪些不能做，哪些事会导致立刻被踢，哪些需要等待一段时间才会爆发，他们小队才能正式进入行动提纲的第八部分，有的放矢地制定唤醒方案。
现阶段，卢米安不担心也不害怕失败，担心和害怕的是找不到失败的原因。
正是带着这样的想法，在不少事情上，他都是抱着“测试”心态的，这包括“信息粉碎箱”有没有用，斯蒂亚诺值不值得信任，安德森.胡德和“画家”途径是什么关系，格林是否成为了“伟大母亲”影响梦境的抓手之一，等等，等等。
等获得了“测试”的结果，再和大阿卡那牌们联络，对一下账，也许就能发现一些有趣有用的细节。
如果一开始就找大阿卡那牌们确定，有了先入为主的看法，形成了思维的定式，有的事情他们可能就不会去“测试”了，也就得不到属于自身的结果，脑海里只有大阿卡那牌们给出的结论，这也许会让他们错过关键信息。
卢米安思索着接下来要做的事情时，发现十楼的某个监控画面内多了一个人。
那个摄像头对准的是极光公司的大门，从里面走出来了一个套着黑色长袍戴着宽深兜帽、和附近白领们完全不在一个画风上的人。
那人的长袍内忽然掉了一堆东西出来，落在了地板上。
那人猛地蹲了下去，长袍的下摆将掉落的物品笼罩了起来。
等他站起，地面已恢复了洁净，没有一点杂物。
目送这人走出监控画面，又从电梯监控里看到他进入后，卢米安无声自语道：
“‘极光会’某位先生在梦境都市的对应形象？”
坐在他身旁的保安循着他的视线望了过去，哈哈笑了起来：
“不要怕，极光公司那群活宝是这样的，没得事没得事。”
“我还以为是搞行为艺术的。”卢米安说话间，看见罗珊走出电梯，进了因蒂斯集团。
…………
行政部，大办公室内。
罗珊看到少了一些东西的桌子，疑惑地愣在了位置旁边。
“我帮你把那些画都扔了。”芙兰卡走近罗珊，笑着解释道。
罗珊恍然大悟：
“我都忘记这回事了，等会画些新的……”
她顿了顿，左右看了一眼，压低嗓音问道：
“我，我之后还能画画吗？”
“可以，不影响你使用能力。”芙兰卡小声宽慰了一句，然后放大了音量，“张总监让你带我熟悉工作流程。”
张庆的职位全称是因蒂斯集团行政部副总监。
“好啊。”罗珊拉过芙兰卡，光明正大地和她聊起公司内部的种种流言。
罗珊末了道：
“昨晚忘了给你说，最近来了个很生猛的年轻保安，都敢怼那些m公司的人，他长得真挺帅的，不过，你别告诉别人啊，他都有7岁大的儿子了，他才22岁！”
理论上来说，我是孩子他妈，之一……芙兰卡嘴角微动，附和着感慨道：
“这不是初中就有孩子了？”
就此事闲聊了一阵后，芙兰卡坐回自己的位置，根据罗珊的指导，进入了工作状态。
等熟悉好办公系统，她转动椅子，站了起来，想帮罗珊分担点事情。
她看见罗珊正拿着一支铅笔，表情专注地于一张白纸上刷刷画着。
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