第三百一十六章 殊途同归的本质

第三百一十六章 殊途同归的本质 (第2/2页)

“对。他不理解您的良苦用心。一个人在四天内被维护尊严令处罚两百多次，这样的人死不足惜。”
　　
　　“道理大家都懂，但是到执行的时候就会出现大大小小的问题。遇到问题不能回避，大家意见不同，那就按各自的想法做事吧。等到最后，对错分明了，及时改正错误就可以了。”
　　
　　“这一天一定很快就能到来。”谢研歧真心认可了院长的做法。不管外人是怎么看待赵妤曦院长的，至少在她眼中，在她与院长相处的过程中，她发现这个年轻的女生有一颗与力量适应的心。
　　
　　“你把会议内容做个总结，发给那些站长。以后再遇到要被斩立决的人，他们就有两个选择，让他们自己选，承担选择的后果。等那一天到来了，他们就不用再面临选择了，他们会按照我的话去做，大家都轻松。”
　　
　　“是，我明白了。”
　　
　　“今天跟你说的话，你记得保密，不要跟别人说。那些站长做出不同的选择之后，你负责监督他们，我不想看到有人再一次违背我的命令。”
　　
　　“是。”
　　
　　会议结束后，赵妤曦给没参加会议的站长发了消息，问他们是否遇到了即将被斩立决的人、是否已有人被斩立决。
　　
　　站长给她的回复，让她很不满意。十条回复中，有三人遇到了即将被斩立决的人。但他们把自己的意见藏了起来，没有执行斩立决，他们在观望，在等着其他人先迈出那一步。这种工作态度是有问题的！
　　
　　赵妤曦让站长把那些即将执行斩立决的人的个人经历详细写一写。她想从这些人里面挑取一个作为典型，让她成为第一个因连续触犯维护尊严令而被斩立决的人。
　　
　　他的个人经历都将公之于众，人们会从他的故事中得知究竟什么样的人才会面临被斩灭绝的危机。同时，这也在向人们证明，维护尊严令不是写着玩的，“斩立决”三个字是会变成事实的。
　　
　　不久之后，那些站长都发来了详细的汇报。
　　
　　加上陈代玉的汇报，共有四人即将被斩立决。只有一个人是因为多次获取酬金而面临被斩灭绝的危机，另外三人都是多次支付酬金。
　　
　　赵妤曦本来想舍弃多次获取酬金的那个人不看。把这个人做成典型，世人会惊恐交加。
　　
　　她有理由猜测不仅是世人，就连有些站长也不认为获取200次应该和支付200次同罪。他们会认为自己的尊严受到践踏了，拿出法令维护尊严，这不是理所应当的吗？而且，维护尊严令就是用来维护尊严的！
　　
　　但是，“维护”是有限度的。世间哪有正常人会拿着维护尊严令在几天之内要求其他人向他支付两百多次酬金？这不是在出卖自己的尊严换取钱财吗？这种行为显然不应该被鼓励。如果每个人都这么想，那么尊严就彻彻底底被金钱压在下面再也不能翻身了。
　　
　　用法令维护尊严，这是可以的，这件事应当鼓励，但是，用法令出卖尊严，这就太恶劣了。赵妤曦很想看看这是个什么样的人，这人也算得上是“人才”了。