782 上头一句话，下头跑断腿
782 上头一句话，下头跑断腿 (第1/2页)“行,那就这样，农业支援团，技术老师十人,田师傅三十人,这份名单定下来，我盖印了啊——注意，小张，盖印就不能再轻易改了。”
“您盖，我们这名单确实都定下来了——您看后续什么时候签字据方便些，我们这里也好安排场地，再有就是这段时间培训班的各项费用——”
“费用还是按老规矩,年底结算，对了,去年的分红，财务那边上周已经入账了，你记得叫出纳过来领支票。签字据的话,我这边争取下周好吧,下周三或者周五,跑两天，把各方面的合同都一起盖章了。不光是你们这边,还有修路队也得盖章，再有船运那边合同也多，请公章流程还麻烦，能集中一两天内盖掉就一两天内盖掉。”
“好,那就等您这边通知了，下周我就不出外差，安排他们在学校附近上文化课好了。”
农业学校后勤张主任站起身子,干净利索地道别，“金主任辛苦了，留步，留步，不必远送了，咱们自己人——校长还说要找您一起喝茶呢！瞧您，这阵子突然横插这么一杠子，又瘦了……还是要多吃多进补些为好，年纪上去了，更该注意蛋白质的摄取……”
“我就这样，胖瘦都快，这阵子是加班多了，闲下来能好一些，你和你们于校长说，让他给我留着好茶，下个月吧，下个月我去找他——”
到底还是站起身送了一段，看着张主任在楼道里和他挥手道别，转身下了楼梯，开拓委员会金主任——现任敬州府尹金逢春之父，从前的临城县县尉，这会儿买地开拓委员会常务主任，也是有些疲倦地拧了拧眉心，转身一拎茶壶，又空了，忙快走几步，打开通往秘书室的门，“小李，泡壶凉茶来，我这又上火了，哎哟，嘴里两三个大泡！”
说着，便急匆匆地茶杯自己下楼去洗手间洗涮——这小楼的水塔都是后装的，当时建起来的时候，主楼就没有茅房，还是后来几经争取，才在院子角落建了一男一女两个茅房，外设一个自来水池子，条件在买地诸多衙门中绝对不算好的，但工作却十分繁重，加班是家常便饭，金主任甚至在办公室里都设了一张床，最近半个月他除了去澡堂之外，基本就是不离开办公室半步，直到此刻，才看到了一丝回家的曙光。
好在别的部门差不多也是一样忙碌，这才让人的心理稍稍能平衡一点，金主任上完茅房出来，涮了杯子，在空地上来回做了几个健身操的动作——这还是从体育课上学来的，什么跳跃运动、伸展运动，和金刚功比要动态得多，还真别说，闲了舞弄几下，肩背都能舒服不少。上楼回到办公室里，小李已经烧好热水，泡了一大茶壶的凉茶，“这几天热得厉害，快入梅了，我嘴角也起了燎泡，喝点凉茶就好了。”
他是广府人，对凉茶非常信仰，也不知道是否心理作用，金主任也觉得喝了凉茶好得快些，听到小李提起天候，他顺口说，“天气热了，就叫采购那边买点凉茶药材回来，给大家都泡上吧，还有绿豆多买点，绿豆去湿，好东西，夏天必定涨价，这会儿买些回来，还能多喝点，至少喝到入秋没问题。”
从他和农业学校后勤小张交谈到现在，里头有四五门子的话，多少都和钱有关——和田师傅等人签的合同，肯定是关于待遇和责任的约定，这是和钱有关的，给办公室同僚争取的凉茶福利也要花钱，花的还是委员会自己的日常小金库，至于小张说的，培训班的各项费用，是指农业学校根据委员会的要求，增开人参种植培训班，招募药材方向田师傅的各项支出，包括学员们的住宿，教师们的课时费。
人参种植培训班的主要教师马正德、何二狗，都会得到一笔不菲的讲课费，主要因为培训班的工作量是在原有工作量之外的，这笔钱当然要由委员会来出，否则，什么都给农业学校出，农业学校哪来的经费？贴钱办事，不可能尽心。
除了这些大项的开支之外，还有很多细项，哪怕是教材费、电费、粉笔费，日积月累都是不小的支出，这里有花头吗？可能是有一点的，但金主任认为，水至清则无鱼，自己这里一纸公文，农业专门学校便也是跟着通宵达旦的折腾培训班，不给上下经办人员润滑润滑，他们心里能没有怨言吗？只要控制在一定的幅度内便是了。
他是做县令出身，在抓大放小，把握尺度上，拥有丰富的经验——狠抓这种经费报账的精力，拿去和田师傅们多谈谈合同的条件，还能省下更多呢，别看开拓委员会主任，一副位高权重，进出银钱成千上万的奢遮架势，可也就只有金主任自己知道其中的辛酸了。
求人！这是开拓委员会最主要的工作——尤其是求各种专门学校，让他们挤出人手来，这一度曾经是开拓委员会唯一的工作，因为这个委员会主要的职责就是码盘子：做算数，计算出开拓任务需要多少人手，再向各方面摇人，看他们能供给多少……
一般来说，计划数和供给数都存在极大的差距，比如说，广府道的田师傅，金主任亲女儿，金府尹写信来要人，但农业专门学校那里，整个广府道就只能先供给200个田师傅，他们还要去各地观察农情，最少经过一年的调研，才能拿出普遍的种植方案来。再算上他们下到村里能培养出的学生，新种植技术在广府道的扩散，至少是要用三年做一个周期。
但这能符合各地主官走马上任前的设想吗？只看金逢春就知道了，她对敬州农业的设想，至少需要在敬州府内就铺开两百个田师傅才能实现，但这完全是不可能的事情，农业专门学校又不是养鸡场，两个月就产出一批合格的肉鸡，专业老师不说，便是田师傅也有培养周期的，面对各地委员会的要人，他们也是巧妇难为无米之炊——教学效率只能如此了，再求快，那学员质量就要降低，他们也不敢砸了买地农事的金字招牌啊！
到处要人，到处无人，这种焦虑，贯穿了开拓委员会的整个工作内容之中，是完全的主旋律，金主任上任之后，绞尽脑汁，想方设法地要预算，改变支付结构，总算是能让工作勉强继续下去——
之前的开拓委员会主任，年纪太轻，思路太直接了，只想着招不到人，就提高给外差人员的待遇，补贴、出差费、危险津贴什么的，让人人想去出外差，就能解决用人荒。金主任来了以后，直接挪预算，第一个承担了专项培训班的费用，凡是针对某个开拓项目特别设立的专项培训班，考核合格率达标的话，费用都由委员会出；
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