第三百八十六章华夏超人，不讲武德（求月票！）
第三百八十六章华夏超人，不讲武德（求月票！） (第1/2页)“突~突~突~~”
一挺罗马坭亚版PKM，也就是MD66型机枪开始咆哮，将一个挡在女孩身前的黑人嬷嬷击倒在地。
而这不过是学校角落里的一幕，更多的博柯圣地成员已经抓够人，开始向教室、宿舍、食堂这些设施倾倒汽油。
“轰~~”
火焰一点就着，火蛇很快朝着四面八方蔓延扩散而去。
女人就不该接受教育，更别说这里还是异教徒的学校，在他们的土地上有一座，就要摧毁一座。
杀人放火抢完女学生，博柯圣地的成员开始撤离，等他们的车队跑的无影无踪，当地的军警才姗姗来迟，参与救火工作。
被袭击的消息也才一层层上报，汇总到阿贾布后，又通知到了在喀唛隆的费斯图斯和夏屿这儿。
“准将先生，具体的人数出来了吗？”
他在心中给谢考判了死刑。
夏屿做出了判断。
老费愤恨的说道。
费斯图斯摇着头说道。
老婆生孩子他肯定得陪着，博物馆三期运营他也得盯着，还有那两架红色战隼入役。
极端组织体量大到不能一锅端是这样的，你很难阻止他们的报复行为。
都像这样物尽其用的，博柯圣地很少会直接杀掉人质，由此可见对方是急眼了。
“是的，只要打掉了谢考，我们有时间慢慢剿灭博柯圣地剩下的势力。”
宣布对袭击绑架事件负责这很正常，只是没曾想还Cue到了集火防务。
好在打一盘散沙的博柯圣地是够了，而要在山区打鎍玛里青年队，坦克和步战车都上不去。
计划从稳扎稳打改成了擒贼先擒王，只有干掉了谢考这个博柯圣地的大脑，才能让剩下的成员变成一团散沙。
但危害性也最小，人心浮动的时候，可是没心思搞大新闻的。
只是合同已经签了，你说终止就终止，问过他夏老板的意见了么？
“…否则，我们会开始杀人质！”
问题是少了他这個王牌飞行员，空中火力支援会弱一些，只有猫鼬加袋鼯，才能顶的上他黄鼬一个人的输出效率。
“这所女子寄宿技术学校总共有926名学生，到现在只能联系上752人，到晚上数据还能高点，但至少超过100人失联，也就是被这帮畜生绑架了。”
“我们的作战计划得改一改了，围剿博柯圣地喀唛隆分部由围攻变成佯攻，主攻方向改成萨姆比萨森林。”
到时候让汉斯在坭日利垭带队负责，就像前面在萨赫勒地区一样。
这黑人搞极端组织和艾斯艾斯一样野蛮血腥，可论虔诚还差了点，失去了领头羊不能像黑军一样快速推出第二任、第三任……首领。
人头值1000万美元，半架F-14D的谢考出现在视频画面中。
还好3架F-14D至少得下半年才能交付，不然真心忙不过来。
“我是阿布巴卡尔·谢考，博柯圣地的首领，我们宣布对今天白天约贝州达普奇镇发生的事件负责，并规劝布哈里政府放弃和集火防务的合作，停止对博柯圣地的围剿……”
暂时没有需要对地打击的重要部署，他这两架F-16伴飞护航的单子肯定更多，这刚开始也得夏屿亲自坐镇。
比起先前聚拢对方的成员，然后一口吃掉的战术，现在的斩首战术无疑更耗费时间。
对艾斯艾斯实施斩首只能削弱，而不能使其崩溃。
夏屿立刻掏出手机，用营地的网络点开汉斯给的链接。
“这么极端？看来他这次是非死不可了。”
“呼叫老板，这里是猫鼬，博柯圣地的频道刚刚更新了视频。”
“疯了，这家伙真是疯了，以往他们还用人质勒索赎金，现在直接改成杀人了。”
就是等抓住这个谢考，夏屿就必须撤了。
费斯图斯赞同夏屿的看法。
因为长达数个月的旱季就快要来了，这次剿灭作战可以一直持续到明年上半年。
这是仅次于三年前的大案，对方这一次没有过分的追求人数，但和他们突袭博柯圣地柞锝分部时间相隔不到一周，很难让人不把两件事联系到一起。
“所以这是报复，报复我们剿灭他们分部的行为。”
可从事圣战事业的死亡率不低，一旦有成员阵亡，他的老婆孩子又没好心的同伴接手的话，就会被逼迫成为XX炸弹，到天堂和丈夫、父亲团聚。
夏屿开口道。
在视频的最后，谢考放出狠话。
他们公司这么有名气了吗？
全公司正式雇员人数不到100，却图图了几万武装分子，对极端组织的威慑力是肯定有的。
突然间，夏屿胸前的手台响起，汉斯汇报了对方的最新动向。
杀人是最差的做法了，博柯圣地绑架的妇女，还有女学生很大一部分被逼改信珍珠，嫁给成员们当生育工具。
夏屿询问费斯图斯道。
在网络时代的今天，极端组织很喜欢在社交媒体直接发布视频和照片，而不是以往的录像带和磁带，也更具有及时性。
在地面力量只有两辆鼬鼠空降战车的情况下，空中力量必须加强。
像武装直升机要加到两架，鹿虎和长弓十字鹿配合作战才行。
夏屿联系过老家，询问了改装进度，明年下半年交付是没问题的，驾驶人员则会在上半年和第二批车组人员一起抵达。
航母博物馆那架超黄蜂需要有人开，公司的超黄蜂也要有人驾驶。
所以夏屿对新来的直升机飞行员要求很简单，那就是拥有多种机型驾驶经验的王牌飞行员。
日常部署要能开着超黄蜂拉人拉货，有打击任务时要开着长弓十字鹿，或者耳廓狐直接顶上去，就像安德烈这样。
他要的就是一专多能，真正的华夏超人。
最优秀的雇员，才能成就一家伟大的PMC公司。
有人数没质量，只会让集火防务提前患上那些大公司的毛病，所以夏屿更倾向于层级较少，架构简单的扁平化管理模式。
正式雇员作为核心成员他每个人都脸熟，家庭情况也大体都了解，攻坚啃硬骨头全靠他们。
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